加拿大企业健康市场规模，份额和趋势分析报告，按服务(乐鱼体育手机网站入口健康风险评估，健身)，按最终用途，按类别，按交付模式(现场，非现场)，和细分市场预测，2023 - 2030

报告概述

的加拿大企业健康市场规模乐鱼体育手机网站入口被估价为到2022年将达到24亿美元预计从2023年到2030年的复合年增长率(CAGR)约为4.42%。人们对现有员工福利服务的认识不断提高，慢性病发病率不断上升，这些因素预计将推动市场增长。根据加拿大咨商局的研究，工作场所健康计划每花费1美元可以带来高达2.62美元的投资回报。此外，根据加拿大心理健康委员会的调查，大约20%的加拿大雇员报告在工作场所有心理健康问题。这强调了关注员工心理健康和支持员工的重要性。慢性疾病，如癌症、哮喘、糖尿病和高血压，也是缺勤率上升和生产力下降的原因。

雇员的健康和保健服务对组织是有益的。发表在《科学》杂志上的一项研究表明职业与环境医学杂志2018年3月，在实施企业福利服务一年后，加拿大员工在减少疲劳(6%至11%)、高情绪压力(15%至21%)和睡眠质量差(28%至33%)方面取得了相当大的改善。人们日益认识到企业雇员保健服务支出的高投资回报率，预计将促进加拿大雇主在工作场所采用这些服务。

加拿大政府和非营利性组织，如加拿大精神卫生委员会(MHCC)，正在支持创建和维持精神健康工作场所的倡议。然而，根据加拿大心理健康协会的数据，42%的商业领袖有兴趣在工作场所采取主动的心理健康措施，但由于缺乏时间、资源或知识而没有采取行动。为了解决这个问题，主要公司和政府正在合作提供工具和信息，例如由CivicAction开发的mind matter工具，该工具已经使1500多个组织的310万名员工受益。MHCC现在管理这一工具，以支持工作场所的心理健康。

新冠肺炎疫情对全球员工的心理健康产生了负面影响。根据Teladoc在2020年进行的一项调查，50%的加拿大员工报告说，COVID-19对他们的心理健康产生了不利影响。与大流行前的水平相比，报告心理健康状况良好或非常良好的员工大幅减少。因此，许多公司采取了促进员工心理健康和减轻压力的策略。

服务的见解乐鱼APP二维码

根据服务，市场分为健康风险评估、健身、戒烟、健康筛查、营养和体重管理、压力管理等。由于雇主对健康风险评估服务的高度采用，健康风险评估部门在2022年以20.1%的收入份额主导了市场。健康风险评估(HRA)通过分析员工的身高、体重、体力活动水平、吸烟习惯和压力水平等信息，得出影响员工健康的风险因素。但是，在进行HRA之前，还需要考虑各种其他因素，例如健康信息的质量、风险因素对员工健康的影响以及信息的可用性。

在预测期内，压力管理部分可能见证最快的复合年增长率。远程患者监护设备的日益普及预计将推动健身领域的增长。吸烟的高发病率以及对其不良影响的日益认识是推动戒烟部分增长的主要因素。健康检查包括检查重要的身体状态，如血糖水平、胆固醇和尿液等，以确保身体正常运转。人们发现，如果及时发现，许多疾病是可以预防的。因此，如果各组织在健康检查方面进行投资，就可以更早地发现并预防疾病。因此，投资于健康检查可以帮助节省员工医疗保健计划的成本。

类别的见解乐鱼APP二维码

就类别而言，市场分为健身和营养顾问、心理治疗师和组织/雇主。2022年，组织/雇主部门占据了49.8%的最大市场份额。这些服务提供者为大型和小型公司提供诸如医生和心理学家咨询、健康检查和教育课程等服务。个性化健康项目数量的增加，以及数字健康和健康工具的扩展，预计将推动这一细分市场的增长。由于瑜伽、按摩和营养咨询等健身服务的可用性增加，健身和营养咨询部门预计将在预测年内见证最快的复合年增长率。

组织为员工雇佣健身教练，提供一对一的指导。有些雇主还提供各种活动和健身服务。雇主经常为员工提供冥想和瑜伽课程来释放压力，因为压力可能会影响员工的表现，从而影响业务。因此，组织提供艺术疗法，这是一种独特的释放压力的技术。它被认为是一种表现性心理治疗的形式，利用艺术来改善一个人的情感、身体和精神健康。专业人士也用这种疗法治疗患有情绪和精神障碍的人。对这种疗法的需求不断增加，推动了心理治疗师领域的发展。

交付模式洞察乐鱼APP二维码

根据交付模式，现场部分在2022年占据了市场主导地位，最大收入份额为55.0%。服务提供商正在主动扩大向员工提供的现场服务范围，从而推动了市场的增长。现场健康计划通常包括活动，如健康筛查/生物识别筛查，讲座和冥想会议等。一些服务提供商还提供综合服务，例如在办公室提供现场按摩和所需的水疗设备，减少员工在水疗和健身中心浪费的时间和金钱。

非现场项目包括在不同地点进行一对一的互动，这有助于改善员工的健康状况。随着先进技术的采用，保健服务不断升级。这一点，加上员工越来越多地采用福利服务，预计将在预测期内推动非现场部分的增长。在疫情期间，大多数员工在家工作，对非现场服务的需求出现了高增长。在大流行期间，在线举办了关于心理健康和营养、培训和咨询的会议，促进了该部门的增长。

最终用途的见解乐鱼APP二维码

在最终用途方面，市场分为大型组织，中型组织和小型组织。2022年，大型组织部门以53.1%的份额主导了市场。大型组织可以很容易地投资于健康服务，并且可以为服务提供者提供足够的空间来提供现场健康服务。大型组织在他们的校园里提供各种各样的服务，比如治疗师、脊椎按摩师和医生。这最终节省了员工的时间，也有助于提高他们的生产力。

另一方面，中型企业预计在预测期内的增长率最快。这种增长可以归因于中型公司迅速采用了企业健康服务。这些组织通常处于成长阶段，这导致了企业健康计划的迅速采用。此外，这需要员工友好的政策来吸引和留住员工，这反过来又降低了员工流失的成本。此外，更健康的员工会导致更少的医疗保险费，这对组织来说是个好兆头。

关键公司和市场份额洞察乐鱼APP二维码

市场的特点是越来越多的人认识到的好处企业健康以及服务提供商推出新服务、并购和合作伙伴关系等举措，以提供改进的服务并增加其市场占有率。2022年7月，永明集团福利宣布为其加拿大客户推出新的员工援助计划(EAP)。EAP平台可在Lumino Health Virtual Care上使用。2021年10月，一款名为iHealthOX的职场心理健康应用程序在加拿大推出。加拿大企业健康市场的一些主要参与者包括:

• 柯蒂斯健康

• 桥梁健康

• 帕梅拉·登普斯特健康咨询公司

• 员工健康解决方案网络公司

• INLIV

• Medcan

• Medpoint保健中心

• Preventacare

• 井街

• ComPsych公司

加拿大企业健康市场报告范围

报告的属性	细节
乐鱼体育手机网站入口2023年的市场规模价值	25亿美元
2030年收入预测	34亿美元
增长速度	2023 - 2030年的复合年增长率为4.42%
估计基准年	2022
历史数据	2018 - 2021
预测期	2023 - 2030
报告更新	2023年6月
量化单位	收入(百万/十亿美元)和复合年增长率(2023 - 2030年)
报告覆盖	收入预测，公司排名，竞争格局，增长因素和趋势
部分覆盖	服务，最终用途，类别，交付模式
国家范围	加拿大
主要公司简介	柯蒂斯健康;桥梁健康;Pamela Dempster健康咨询;员工健康解决方案网络公司;INLIV;Medcan;Medpoint保健中心;Preventacare;街;ComPsych公司
自定义范围	购买时免费定制报告(相当于最多8个分析师工作日)。国家、地区、分部范围的增加或变更。
定价和购买选择	利用定制的购买选项，以满足您确切的研究需求。探索购买选择

加拿大企业健康市场报告细分

本报告预测了国家一级的收入增长，并分析了2018年至2030年每个子细分市场的最新行业趋势和机会。在这项研究中，Grand Vie下载乐鱼体育平台w Research根据服务、最终用途、类别和交付模式对加拿大企业健康市场报告进行了细分:

• 服务前景(收入，百万美元，2018 - 2030)

  • 健康风险评估

  • 健身

  • 戒烟

  • 健康筛查

  • 营养与体重管理

  • 压力管理

  • 其他人

• 终端用途展望(收入，百万美元，2018 - 2030)

  • 小型组织

  • 中型组织

  • 大型组织

• 分类展望(收入，百万美元，2018 - 2030)

  • 健身与营养顾问

  • 心理治疗师

  • 机构/雇主

• 交付模式展望(收入，百万美元，2018 - 2030)

  • 现场

  • 离线