2016年,全球高分辨率熔融分析市场规模为7530万美元,预计在预测期内将以9.8%的复乐鱼体育手机网站入口合年增长率增长。研发投入的增加、表观遗传学技术应用的增加以及突变扫描是推动市场增长的一些因素。不使用探针、封闭管系统、防止pcr后样品污染和熔化剖面分析的高精度等优点正在推动HRM分析市场的增长。
市场动态表明,在这一领域经营的各种参与者根据产品规格(如试剂、软件和仪器功能)和价格进行竞争。用于制造的技术、产品质量和样品处理能力是预计会影响这些产品使用率的关键变量。政府机构和主要参与者之间增加合作,引入技术先进的产品,降低整体医疗成本,预计将进一步加剧人力资源管理分析市场竞争。
慢性疾病的流行,需求的增加等因素个性化医疗有利的政府举措预计将对人力资源管理分析市场产生积极影响。个性化医疗,也被称为精准医疗,是考虑到不同基因组合、生活方式和环境因素的差异后,一种创新的、强有力的预防和治疗疾病的方法。
领域的最新发展下一代测序(NGS)基因组学,以及大数据分析在加强精准医疗方法方面发挥了重要作用。美国食品药品监督管理局已经接触了几种治疗方案,这些方案旨在满足患者肿瘤的特定基因组成或基因组图谱的要求。反过来,预计这将在预测期内促进对人力资源管理分析的需求。
根据产品类型,HRM分析市场分为仪器、试剂和软件。2014年,高分辨率熔炼试剂(High Resolution Melting, HRM)成为HRM分析市场的高潜力产品之一。2015年至2022年期间,这一细分市场预计将以12.0%的复合年增长率增长。大学和学术研究人员对癌症、艾滋病毒和其他遗传疾病的成本效益和不断增加的研究是该部分高份额的关键因素之一。
人力资源管理工具部门预计将成为预测期内人力资源管理分析市场的最大部分。人力资源管理分析在候选易感性基因鉴定、DNA定位、突变发现和HLA分型方面的应用日益广泛,这些因素预计将促进该片段的增长。持续增长的临床行业吸引了私人投资者,并导致政府加强了对临床试验验证的审查。资本仪表的投资率正在增长,特别是在北美和欧洲等发达地区。这反过来又有望促进人力资源管理分析市场的需求。2014年,这一领域的份额为66.6%。
目前市场上常用的人力资源管理软件有罗氏诊断公司的LightCycler 480基因扫描软件和赛默飞世尔科技公司的高分辨率熔解(HRM)分析软件v2.0、软件v3.0.1、软件v1.0和软件v3.1。越来越多的人认识到传统系统在实时和热光学分析方面的局限性,这是预计将积极加强高分辨率熔体市场增长的关键因素之一。在预测期内,软件部门预计将出现第二快的增长。
2014年,学术研究以77.01%的收入份额主导了整个市场,这是由于对简单高效分子诊断的需求不断增长,以及使用标记探针进行高分辨率熔体分析技术的传统基因分型的技术进步。此外,大规模基因分型项目对更大样本的快速强大基因型分析的需求不断增长,预计将在预测期内积极加强对高分辨率熔解(HRM)分析市场的需求。
生物技术研究的高增长机会,完善的报销政策,不断增长的政府对学术机构的投资。良好的监管框架是推动学术研究领域增长的关键因素。此外,根据经合组织的数据,由于分子生物学、生物技术领域的发展对知识产权和发展的重视,生物技术领域发布的生物技术领域专利数量有了显著增长,预计医学将增加学术研究领域对人力资源管理产品的需求。
临床诊断预计将成为人力资源管理分析市场中增长最快的部分。不断增长的实验室自动化是这一领域快速增长的主要原因之一。根据1998年国家生物技术信息中心发布的数据,BRCA1和BRCA2基因突变会导致乳腺癌或其他癌症的易感性增加。高分辨率熔解分析方法被证明适用于检测样本中超过400个基因突变的癌症检测。此外,癌症、艾滋病毒、艾滋病、镰状细胞病和胃食管反流病等疾病的流行率不断上升,预计将积极加强临床实验室对人力资源管理分析产品的需求,进而推动临床诊断最终用途部门的收入增长。
2014年北美市场份额最大,为41.6%。其高收入份额的关键因素是在研发方面的高投资、高质量医疗保健基础设施的存在、更好的报销选择的可用性以及。技术进步。此外,对可用的不同诊断工具和相关好处的高度认识是影响整个人力资源管理分析市场增长的关键力量。
在预测期内,亚太地区有望成为增长最快的市场。造成这种情况的主要因素是人口快速增长、癌症病例和其他慢性疾病数量增加,导致大量医疗需求得不到满足。此外,该地区体外诊断市场的整体增长预计将在预测期内成为高影响力的驱动因素
欧洲预计将成为第二大市场,2014年收入份额为37.8%。增加公共和私人对研发的投资,增加国际研发投资,增加对研究仪器先进技术的需求,这些都是预计将推动收入增长的一些关键因素。德国是欧洲增长最快的人力资源管理分析市场,2015年至2022年期间的复合年增长率为10.1%。德国在经商便利度排行榜上排名第20。根据世界银行的数据,德国的医疗总支出估计接近GDP的11.3%。由于公共财政的增长,结构改革,健全的制度框架和不断上升的竞争力,政府投资不断增加,这是在预测期内推动人力资源管理市场增长的少数因素之一
在全球人力资源管理分析市场运营的公司有爱达荷科技公司、赛默飞世尔科学公司、罗氏分子系统公司、Kapa生物系统公司、凯根公司、Bio - Rad实验室和PREMIER Biosoft公司。人力资源管理分析市场本质上是寡头垄断的,少数公司占据最大份额。人力资源管理分析设备的制造商面临激烈的竞争,并专注于通过无机和有机增长来增强他们的客户池。
属性 |
细节 |
估算基准年 |
2015 |
实际估计/历史数据 |
2012 - 2015 |
预测期 |
2016 - 2022 |
市场代表 |
2015年至2022年营收百万美元和复合年增长率 |
区域范围 |
北美,欧洲,亚太,拉丁美洲,MEA |
国家范围 |
美国、加拿大、德国、法国、英国、中国、日本、巴西、南非 |
报告覆盖 |
收入预测,公司份额,竞争格局,增长因素和趋势 |
15%免费定制范围(相当于5个分析师工作日) |
如果您需要特定的信息,而这些信息目前不在报告的范围内,我们将作为定制的一部分提供给您 |
本报告预测了全球、区域和国家层面的收入增长,并分析了2012年至2022年每个细分市场的行业趋势。为了本研究的目的,Grand View Research根据产下载乐鱼体育平台品、应用、最终用途和地区对全球高分辨率熔体分析市场报告进行了细分:
产品展望(收入,百万美元,2012 - 2022)
试剂
仪器
软件
最终用途展望(收入,百万美元,2012 - 2022)
学术研究
临床诊断
应用前景(收入,百万美元,2012 - 2022)
获得性突变检测/突变扫描/SNP分型
微生物种类鉴定
接合性测试
表观遗传学/甲基化分析
地区展望(收入,百万美元,2012 - 2022)
北美
美国
加拿大
欧洲
英国
法国
德国
亚太地区
日本
中国
拉丁美洲
巴西
意味着
南非