预计在预测期内，美国的工伤赔偿市场将大幅增长。工人赔偿向在工作场所受伤的雇员提供医疗照顾和现金津贴，并向因工作事故死亡的雇员或工人的家属提供遗属津贴。2018年，美国的工伤保险公司从保险费中赚取了约610亿美元。工人补偿中的金钱利益取决于雇员残疾的持续时间和严重程度。
工人赔偿是由各州立法规定的，由各州决定所涵盖的伤害类型、评估过程、医疗服务的提供以及雇员可能获得的福利。2016年，加利福尼亚州通过了一项自2017年1月1日起适用的法律，规定任何拥有7名或更多成员的工人公司都必须为其工人所有者获得工人赔偿，即使所有员工都是董事会成员。
在员工安全和福利方面的平均支出每年都在增加。根据美国劳工部的数据，2018年私营部门员工的工资和薪水比2017年增长了3.1%，这是自2008年以来的最高同比增幅。然而，由于工作环境更安全，工伤事故减少，过去两年的保费有所下降。
在美国工人赔偿市场上运营的一些主要参与者包括旅行者赔偿公司;哈特福德;伯克希尔哈撒韦集团;苏黎世;AmTrust金融;利宝互助保险公司;丘伯保险锁;Ins状态。基金;华盛顿州基金; and BCBS of MI Group. Some of the strategies undertaken by the U.S. workers’ compensation market players are partnerships, collaborations, and rise in business investments. In any merger & acquisition deal, the acquiring company is responsible for all workers’ compensation liabilities leading to higher penalty premiums in case of mismanaged claims.
2018年8月，哈特福德宣布收购Navigators，这是一家专门从事专业服务、能源、建筑、环境和生命科学的保险控股公司。此次收购将使Hartford控股Navigators在美国保险、国际保险和全球再保险业务部门的业务。
