人力资源分析市场规模，份额乐鱼体育手机网站入口和趋势分析报告，按解决方案(招聘，保留)，按部署(托管，内部部署)，按企业规模，按最终用途(政府，医疗保健，零售)，按服务，和细分市场预测，2023 - 2030年

报告概述

全球人力资源分析市场规模乐鱼体育手机网站入口被估价为2022年为29.6亿美元预计从2023年到2030年的复合年增长率(CAGR)将达到14.8%。企业越来越需要高效地利用人力资源，最大限度地降低运营成本，以及实时观察员工的行为，这是推动市场增长的关键因素。尽管2019冠状病毒病大流行改变了商业格局，但使用人力资源分析解决方案来得出数据驱动的结论，对于监控和衡量组织和员工的生产力至关重要。它引发了重大的范式转变，要求组织处理社交距离，并部署远程工作，这对于弹性应对危机和维持公司的长期生存能力至关重要。

因此，随着企业被迫接受远程工作，预计COVID-19将永久改变工作模式，从而增加对劳动力管理解决方案的需求。越来越多的企业需要聘用熟练人才，并利用创新技术提高员工保留率，例如物联网(物联网)和分析，预计将推动市场增长。例如，2020年4月，英国连锁超市ASDA选择了人力资源和财务企业云应用平台Workday，通过工作日缺勤管理、工作日人力资本管理(hcm)、工作日薪酬、工作日棱镜分析、工作日福利和工作日学习，提升员工知识，支持全球员工。

采用解决方案使公司能够提高员工敬业度，促进员工入职，并提高员工效率。此外，这些解决方案使人力资源专业人员能够吸引和留住员工，从而提高生产力，改善工作环境，并为组织提供更高的投资回报率(ROI)。对有效的需求劳动力管理招聘正在推动市场向前发展。一些公司使用第三方人才获取解决方案。因此，供应商越来越多地采用新技术。组织正在转向基于技术的解决方案和服务，以满足他们的人才获取需求。

这些解决方案大多是基于移动和云技术的认知解决方案。从社交网络中收集数据并提供可操作见解的认知技术包括人工智能(AI)，乐鱼APP二维码自然语言处理(NLP)、机器人过程自动化(RPA)和预测算法。这些技术的使用帮助组织做出更好的决策并最大化他们的资本，这正在加速市场的增长。技术进步机器学习(ML)、大数据分析、人工智能和物联网预计将推动市场增长。这些技术关联并集成数据，提供相关的、可操作的、及时的见解，以提高性能，最终导致更好的决策和行动。乐鱼APP二维码

例如，机器学习使雇主能够预测哪些候选人表现最好，协助人力资源管理人员进行招聘和保留流程。此外，它连接和集成数据，提供相关的、可操作的和及时的见解，以提高绩效，最终导致更好的决策和行动。乐鱼APP二维码这些好处将在预测期内补充市场增长。现代技术的进步，如预测分析、大数据和人工智能，使其更容易整合人力资源管理(人力资源管理)解决方案与分析。

与此同时，初创公司正在开发协作软件和移动应用程序，使员工和雇主能够随时随地获取关键信息。此外，预测分析的使用有利于通过几个图表和信息图来推断员工的持续进步。一些人力资源管理解决方案提供商，如Workday, Inc.， SAP SE和Zoho Corporation ptt . Ltd.，正在专注于开发技术趋势，并根据客户不断变化的需求设计他们的软件解决方案。预计这些创新解决方案的开发将在预测期内推动市场增长。

解决方案的见解乐鱼APP二维码

2022年，劳动力规划部门的市场份额最大，为28.8%。细分市场的增长可归因于对连接和统一的企业以及跨不同地点的集成劳动力管理系统的需求不断增长。组织可以通过实现这个解决方案来提高员工的绩效、生产力和满意度。此外，通过实施劳动力规划解决方案和服务，可以在简化远程工作的同时实现劳动力优化。这些优势促使组织对实现这样的解决方案来改进劳动力操作感兴趣。

在预测期内，人才分析部门预计将以16.9%的复合年增长率增长。越来越多地使用数据进行劳动力规划，越来越需要从绩效数据中识别人才差距，以及对自动化和人工人才分析工具数字化的需求不断增长，这些都有助于该细分市场的增长。人才分析解决方案使组织能够将其目标与人才获取活动结合起来，从而提高公司绩效。此外，人才分析解决方案的集成使公司能够做出更好的决策，因此预计该细分市场在预测期内将出现显着增长。

服务的见解乐鱼APP二维码

2022年，实施和集成部分占37.1%的最大份额。细分市场的增长可归因于组织对改进其现有系统服务的需求增加、自动化程度提高和采用云计算。这些服务使组织能够轻松地实施人力资源分析，并确保解决方案能够轻松地与外部和内部系统集成，从而使他们能够从it基础设施投资中获得最大收益。此外，这些服务使企业能够访问和可视化数据，然后在决策过程中使用这些数据。这些因素将在预测期内进一步推动该细分市场的增长。

在预测期内，支持和维护部分预计将以17.9%的复合年增长率增长。技术日新月异，需要定期对系统进行升级。人力资源分析解决方案必须与不断变化的技术保持同步，并且组织在发生技术问题时需要供应商的支持。此外，这些解决方案还需要根据技术的进步进行更新，并且组织需要强大的供应商对故障排除和技术问题的支持。因此，在预测期内，支持和维护服务预计将获得牵引力。

部署的见解乐鱼APP二维码

2022年，内部部署部分占据了57.8%的最大市场份额。内部部署为组织提供了更大的灵活性和对其IT基础设施的控制。此外，它们是可替换的，并在需要时提供自定义操作和增强插件的可跟踪性。内部部署减少了对互联网的依赖，同时也保护了数据免受潜在的损失和欺诈。此外，它消除了现场工作人员需要有互联网连接才能访问它的要求，使其完全可以访问，而不需要安全连接。在预测期内，这些优势预计将推动对内部部署的巨大需求。

在预测期内，托管部分预计将以17.7%的复合年增长率增长。通过多云环境不断增加的数据连接、信息共享技术的进步以及基于云的分析解决方案的成本优势推动了该细分市场的增长。许多组织都渴望将他们的解决方案部署在云中，因为它提供了多种好处，例如容量灵活性、可伸缩性、成本效率和增强的协作。例如，SAP的SuccessFactors劳动力分析软件使人力资源专业人士、分析师和业务合作伙伴能够通过数据驱动的洞察力和基于证据的人力资源方法来影响业务决策。乐鱼APP二维码这些好处将在预测期内补充细分市场的增长。

企业规模洞察乐鱼APP二维码

2022年，大型企业部门的收入份额最大，为57.9%。由于其庞大的员工队伍，大型企业经常面临大量的员工数据。人力资源分析有助于分析如此庞大的信息，同时降低运营成本。这些技术还使企业能够管理庞大的员工数据库，并提供对世界各地员工数据的实时访问。此外，许多大公司正在实施大数据分析，以增加收入，提高分析能力，并轻松访问员工信息。因此，大型企业正在实施人力资源分析解决方案，并为市场增长做出贡献。

中小型企业(SMEs)部门预计在预测期内将以16.5%的复合年增长率增长。与大公司相比，中小企业面临更多的资源限制，因为他们需要更好的战略来克服资产和需求成本优化的挑战。因此，中小企业正专注于采用人力资源分析解决方案来控制其跨多个地区的资产并管理多个员工。此外，管理人员可以通过部署实时人力资源分析解决方案来表示员工的情绪、参与度和生产力。同时，从长远来看，他们可以在现有优势的基础上加强工作场所文化和员工满意度。这些优势将进一步推动该细分市场在预测期内的增长。

最终用途的见解乐鱼APP二维码

IT和电信部门在2022年的收入份额为21.1%，因为它迎合了大量的劳动力，并拥有部署分析解决方案所需的技术基础设施。此外，大型组织的足迹遍布全球，很难管理全球分散的劳动力，从而导致对高效人力资源分析解决方案的高需求。例如，几家IT服务公司，如图灵、视频赫斯基和Firstbase，都使用Deel，这是一家全球工资和合规提供商，允许任何人在任何地方被雇用和支付工资。此外，企业还可以使用Deel管理其薪资服务，并通过技术支持的自助服务流程在150多个国家/地区建立法律联系。

此类解决方案在行业中的部署将进一步推动市场增长。在预测期内，零售部门预计将以17.3%的复合年增长率增长。采用这些解决方案使公司能够提高员工敬业度，促进员工入职，并提高员工效率。此外，这些解决方案使人力资源专业人员能够留住和吸引员工，从而最大限度地提高投资回报率，提高生产力，并为组织提供更好的工作环境。预计在预测期内，这些发展将推动零售业对人力资源分析解决方案的需求。

区域的见解乐鱼APP二维码

北美在2022年的市场份额为34.5%，这是由于主要组织越来越多地采用云基础设施，以及在人力资源管理解决方案的帮助下，考勤和时间跟踪、工资管理和人才管理提高了生产力和劳动效率。该地区的发达国家，如美国和加拿大，为有效的商业运营积极资助数字解决方案和技术。例如，2022年6月，人力资源分析解决方案提供商Visier Inc.(加拿大)宣布与医疗运营解决方案公司SYMPLR建立合作伙伴关系，将其人员分析技能嵌入后者的招聘解决方案中，以创建人才分析功能。这些发展将在预测期内进一步推动区域市场增长。

亚太地区预计在预测期内将以16.8%的复合年增长率增长。不断增长的创业文化，加上提高公司和员工绩效和生产力的目标，以及政府采用云技术的举措，将推动该地区市场的发展。此外，该地区的组织正在采用人力资源分析来制定数据驱动的人才战略。例如，在2020年10月，塔塔咨询服务公司推出了TCS劳动力分析，这是一个基于人工智能的统一系统，用于管理人员和员工的洞察和参与，从而提高了员工体验和生产力。乐鱼APP二维码该解决方案旨在帮助企业应对数字时代的人才管理挑战。这些发展将在预测期内进一步推动区域市场。

关键公司和市场份额洞察乐鱼APP二维码

公司利用各种无机增长策略，如合作、定期合并和收购。扩大他们的产品供应。例如，2022年2月，Crunchr筹集了未公开的资金，以扩大其人员分析产品，并推动其国际扩张。这笔资金还用于增强人员分析平台在数据驱动的故事讲述、基于技能的劳动力规划和员工保留方面的能力。全球人力资源分析市场的主要参与者包括:

• Cegid

• Crunchr

• Gain乐鱼APP二维码Insights

• IBM公司。

• 有限公司

• MicroStrategy Inc .)

• 甲骨文(orcl . o:行情)。

• 赛奇软件解决方案有限公司

• SAP SE。

• Sisense Inc .)

• Tableau Software, LLC

• UKG Inc .)

• Visier公司。

• 工作日,公司。

• Zoho Corp. Pvt. Ltd.

人力资源分析市场报告范围

报告的属性	细节
乐鱼体育手机网站入口2023年的市场规模价值	32.8亿美元
2030年收入预测	85.9亿美元
增长速度	2023年至2030年复合年增长率为14.8%
估计基准年	2022
历史数据	2018 - 2021
预测期	2023 - 2030
量化单位	收入(百万/十亿美元)和复合年增长率(2023 - 2030年)
报告覆盖	收入预测，公司市场份额，竞争格局，增长因素和趋势
部分覆盖	解决方案、服务、部署、企业规模、最终用途、区域
区域范围	北美;欧洲;亚太地区;拉丁美洲;中东和非洲
国家范围	美国;加拿大;德国;英国;法国;意大利;西班牙;中国;印度;日本; South Korea; Australia; Brazil; Mexico; Argentina; UAE; Saudi Arabia; South Africa
主要公司简介	IBM公司;MicroStrategy Inc .);甲骨文公司;SAP SE;UKG Inc .);Cegid;Tableau Software, LLC;赛奇软件解决方案有限公司;Zoho Corp. Pvt. Ltd.;工作日,Inc .); Infor; Crunchr; Visier, Inc.; GainInsights; Sisense Inc.
自定义范围	购买时免费定制报告(相当于最多8个分析师工作日)。国家、地区、分部范围的增加或变更
定价和购买选择	利用定制的购买选项，以满足您确切的研究需求。探索购买选择

全球人力资源分析市场分割

本报告预测了收入增长，并提供了2018年至2030年每个细分市场的最新趋势分析。在这份报告中，Grand View下载乐鱼体育平台 Research根据解决方案、服务、部署、企业规模、最终用途和地区对人力资源分析市场进行了细分:

• 解决方案展望(收入，10亿美元，2018 - 2030)

  • 员工敬业度与发展

  • 工资与薪酬

  • 招聘

  • 保留

  • 人才的分析

  • 劳动力计划

  • 其他(申请人跟踪系统、继任和领导规划)

• 服务业展望(收入，十亿美元，2018 - 2030)

  • 实施与集成

  • 支持与维护

  • 培训与咨询

• 部署展望(收入，10亿美元，2018 - 2030)

  • 主持

  • 内部

• 企业规模展望(收入，10亿美元，2018 - 2030年)

  • 大型企业

  • 中小企业(SME)

• 终端用途展望(收入，十亿美元，2018 - 2030)

  • 学术界

  • BFSI

  • 政府

  • 医疗保健

  • IT与电信

  • 制造业

  • 零售

  • 其他(政府、运输与物流、能源与公用事业、旅游与酒店、媒体与娱乐)

• 区域展望(收入，十亿美元，2018 - 2030)

  • 北美

    • 美国

    • 加拿大

  • 欧洲

    • 英国

    • 德国

    • 法国

    • 意大利

    • 西班牙

  • 亚太地区

    • 中国

    • 印度

    • 日本

    • 澳大利亚

    • 韩国

  • 拉丁美洲

    • 巴西

    • 墨西哥

    • 阿根廷

  • 中东和非洲

    • 阿联酋

    • 沙特阿拉伯

    • 南非